Monat: Februar 2011

Durch ausreichende Informationen soll die Kommunikation innerhalb aller im Betrieb tätigen Gruppen gestärkt werden.
Die interne Kommunikation wird dabei durch die Mitarbeiter, das Unternehmen und zum Teil auch durch die Öffentlichkeit bestimmt.
Die Angestellten haben das Recht darauf, über betriebliche Vorgänge und Zusammenhänge informiert zu werden.
Durch ausreichende Informationen wird das Verständnis für die Ziele und das Geschehen innerhalb des Unternehmens gefördert. Um den allgemeinen Informationsfluss innerhalb eines Unternehmens zu fördern, wurden verschiedene Systeme ins Leben gerufen.

Sie folgen den Aussagen, dass immer so viele Informationen wie nötig auf so wenig Papier wie möglich gegeben werden sollten und dass nur mitarbeiten kann, wer mitdenken kann, wofür die Voraussetzung eine ausreichende Information ist.

Das Bedürfnis nach Information ist bei jedem Mitarbeiter verschieden, es sollte aber stets versucht werden, allen Bedürfnisse gerecht zu werden.

Wichtig in dem Zusammenhang ist die Mitarbeiterzeitung als eines der Informationssysteme. Die Mitarbeiterzeitung kann mit Hilfe eines freiberufliche Journalisten erstellt werden.

Die Hauszeitung hat bis heute ihre Bedeutung nicht verloren, auch wenn in vielen Unternehmen die Informationen nur noch per E-Mail weitergegeben werden oder der Mitarbeiter auf geschützten Seiten im Internet darüber in Kenntnis gesetzt wird.

Die Hauszeitungen sind im Laufe der Jahre journalistisch anspruchsvoller und reifer geworden.

Es gibt verschiedene Wege der Kommunikation in einem Unternehmen. Auch ein Schwarzes Brett dient der Kommunikation.

Zum Einen sei da die formelle Kommunikation genannt, die durch die hierarchische Struktur der Firma vorgegeben wird. Diese Form der Kommunikation umfasst zum Beispiel die Einzel- und Gruppengespräche, die direkten Informationen durch Vorgesetzte, die Versammlungen einer Abteilung oder des gesamten Betriebes oder die Kommunikation mit den Kunden.

Die informelle Kommunikation hingegen verläuft durch alle Ebenen eines Unternehmens hindurch.
Insgesamt können diese Formen aber nicht immer streng getrennt werden, sie gehen oft ineinander über. Ausschlaggebend sind dabei immer der Kern der Aussage und der Kreis der anzusprechenden Personen.

Die Art und Weise, wie im Freiberuflersektor abgerechnet wird, ist ganz unterschiedlich. Doch egal, ob man einen Stundensatz oder einen Festpreis ausgehandelt hat, entscheidend ist, dass man auch seine Fixkosten im Rechnungsbetrag mit kalkulieren muss. Bei der Ausschreibung um einen Job erstellt der Freiberufler zunächst ein Angebot, das anschließend vom Kunden akzeptiert wird.

Nach Erledigung des Auftrages erstellt der Freiberufler die Rechnung, in der alle Unkosten und die benötigte Zeit berücksichtigt werden. Enthalten sind darin die Kosten für Büro, Heizung, Arbeitsmaterial, Fahrtkosten, Telefon- und Internetkosten, Versicherungen und Steuern. Wer für ein Projekt angeworben wird und für längere Zeit vor Ort in einer Firma arbeitet, hat auch den Status eines freien Mitarbeiters.

Auch hier wird am Schluss eine Rechnung erstellt, doch es ist möglich, den Gesamtpreis für das Projekt vorher auszuhandeln. Bei der Frage, wie viel ihre Leistung wert ist, geraten leider immer noch viele Freiberufler ins Straucheln.

Aus Angst, den Auftrag nicht zu bekommen, werden die Preise zu niedrig angesetzt und so der Markt für Mitbewerber kaputtgemacht. Der Stundensatz des Freiberuflers sollte sich am Preisniveau eines Handwerkbetriebes orientieren, der Qualitätsarbeit liefert, denn Texte, Übersetzungen und gestalterische Produkte sind geistige Arbeit, deren Qualität man bei genauer Betrachtung schnell erkennen kann.

Die Honorare für IT-Spezialisten und andere Kreative gehen oft weit auseinander. Je nach Region und Unternehmen werden für Freiberufler hier Spitzengehälter gezahlt. Dabei kommt es immer zuerst auf das Verhandlungsgeschick des Projektbewerbers an.

Wie überall gilt: Hochwertige Arbeit kann es nicht umsonst geben. Der Freiberufler befindet sich hier leider in einer Grauzone, in der er oftmals gegen Dumpingpreise von Konkurrenten bestehen muss, denn es fehlt an Transparenz und einer einheitlichen Preisstruktur innerhalb der kreativen Berufe.

Viele Angehörige von kreativen Berufen arbeiten heute als Freiberufler.

Höhere Stundensätze als die eines Festangestellten erscheinen attraktiv, doch muss man bedenken, dass der administrative Aufwand hoch ist und häufig Zeiten ohne Projekt überbrücken werden müssen.

Wer Eigenschaften wie Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Selbstvertrauen, Erfolgswille, eine gewisse Risikobereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Kreativität und Flexibilität mitbringt, der kann als Freiberufler sehr erfolgreich sein.

Ohne diese Eigenschaften wird es jedoch schwer, im hart umkämpften Markt wirklich dauerhaft Fuß zu fassen.

Stressresistenz und Belastbarkeit sind weitere Pluspunkte, die eine Selbstständigkeit im kreativen Bereich günstig beeinflussen.

All dies sind Fähigkeiten, die jeden erfolgreichen Unternehmer, gleich welcher Branche, kennzeichnen. Ideal ist eine Kombination aus Leidenschaft zum Beruf und einer gewissen Aggressivität im positiven Sinn. Wer zu nachgiebig ist, schreibt am Schluss aus reiner Gutmütigkeit nur rote Zahlen.

Fachlich gesehen brauchen Freiberufler im kreativen Bereich heutzutage
in der Regel einen Studienabschluss.
Da die Anforderungen sowohl im Journalismus-, Text-, Grafik- und Übersetzungsbereich sehr hoch geworden sind, müssen sie sich, um gegen die starke Konkurrenz bestehen zu können, auf ein Gebiet spezialisieren. Zusätzlich benötigen sie umfassendes Allgemeinwissen, da die Anforderungen der Arbeitswelt trotz Spezialisierung weit über ein einziges Themengebiet hinausgehen. Um weiterempfohlen zu werden, müssen Freelancer vor allem zuverlässig sein und sehr genau arbeiten.

Da Freiberufler ihre eigene Firma leiten müssen, benötigen sie kaufmännische Kenntnisse und buchhalterische Fähigkeiten. Es gibt Gründerkurse der Arbeitsagentur oder von privaten Gründerzentren, die hier den nötigen Informationsbedarf decken können.

Der Selbstständige ist immer auch ein Unternehmer

Juristische Kenntnisse und Steuerwissen sind für Selbstständige in einem kreativen Beruf ebenfalls wichtig. In jeder Selbstständigkeit steckt auch ein großes Risiko, zum Beispiel bei Krankheit oder Kundeninsolvenz, gegen das man sich schon im Vorfeld durch Versicherungen schützen muss.