Bei der Einstellung eines Mitarbeiters mit festem Arbeitsvertrag ist einiges zu beachten. Der Freiberufler kann dabei den Arbeitsvertrag des Mitarbeiters frei gestalten. Lohnsteuer- und Sozialabgaben sind korrekt abzuführen.
Minijobber als Freiberufler einstellen
Freiberufler haben viele Vorteile, wenn Sie zur Arbeitsunterstützung einen Minijobber einstellen, wobei ein kurzfristiger Minijob auf zwei Monate beschränkt ist. Für Minijobber gilt das gleiche Arebitsrecht wie für Festangestellte
Student als Mitarbeiter einstellen
Ein Student als Mitarbeiter bietet dem Freiberufler viele Vorteile. Ein Student hat arbeitrechtlich Anspruch auf Mutterschutz, Elternzeit und Urlaub als Minijobber um im befristeten Arbeitsverhältnis. Als Werkstudent sind wieder andere Regelungen zu beachten.